-10% Çalışanın İşvereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi
taksit
Yayınevi
  • Beta Yayınları
  • Yazar
  • Mustafa Alp
  • ISBN
  • 9786053330387
  • Ebat
  • 160 x 240
  • Yıl
  • 2013
  • Sayfa Sayısı
  • 301

  • Bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki öncelikle sebep, hukuk alanında profesör olmak için profesörlük takdim tezi yazılması zorunluluğunun yerine getirilmesi oldu. Ancak, tez konusunun belirlenmesinden sonraki araştırma ve yazım aşamaları, bir zorunluluğu yerine getirmekten ziyade zevk aldığım bir sürece dönüştü. Daha önce adını bile bilmediğim bu konuyu çok benimsemem, konu üzerinde sıkılmadan mutlulukla çalışmamı sağladı.

    Zira, whistleblowing, yani çalışanın işyerindeki hukuka ve etik değerlere aykırılıkları ifşa ve ihbar etmesi, teknik iş hukuku ile sınırlı kalmayan, bir yandan sadakat borcuna diğer yandan çalışanın ifade özgürlüğüne ve haklarına verilecek anlamı belirlemeye elverişli bir konudur. İşçinin, işverene sadakat borcu ile hak ve özgürlükleri arasındaki çatışmada sınırın nerede çizileceği, dengenin nasıl kurulacağı konusunda tavır almayı gerektiren bu konuya getirilen çözüm önerileri, çatışan bu iki değer nedeni ile kilitlenen sorunların çözümüne yarayan bir anahtar niteliğindedir. (Tanıtım Bültenin’den)

    Konu Başlıkları
    Uluslararası Normlar
    Ülke Hukuklarında İfşa Etmek
    Türk Hukukunda Durum
    İfşa Hakkının Dayanakları
    Sadakat Borcu
    Sır Saklama Borcu ve İfşa Hakkı
    İşverene Zara Veren Açıklamalarından Kaçınma Borcu ve ifşa Hakkı
    Menfaat Değerlendirmesi Görüşünün Eleştirisi ve Sınırlanması
    İfşa Hakkının Dürüstlük Kuralına ve Ölçütlük İlkesine Uygun Kullanılması
    İfşa Etmenin Hukuki Sonuçları
    Yasa Önerisi
    Kavram ve Sorun
    Menfaat Dengesi; Kurumsal Yönetim ve Hukuka Uyum
    Sadakat Borcu Kapsamında İhbar Borcu
    İhbar Borcunun Genişletilmesi AB Veri Koruma Grubunun Hesaplar ve Bilançoların Tutulması ve Finansal Denetim Alanları ile Yolsuzluk, Banka ve Finans Suçları ile Mücadele Alanlarındaki Muhtemel Olumsuzlukların İhbarı İçin Öngörülen İşletme İçi Mekanizmalara AB Veri Koruma Yönergesinin Uygulanmasına Dair 1–2006 Sayılı Görüşü
    İşletme İçi İhbar Konusunda Uyulması Gereken İlkeler
    AyTaksit TutarıToplam Tutar
    214,40 TL28,80 TL
    39,60 TL28,80 TL
    AyTaksit TutarıToplam Tutar
    214,40 TL28,80 TL
    39,60 TL28,80 TL
    AyTaksit TutarıToplam Tutar
    214,40 TL28,80 TL
    39,60 TL28,80 TL

    Yorum Yap

    Not: HTML'e dönüştürülmez.
        Kötü           İyi

    Çalışanın İşvereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi

    Bu ürün 1666 defa
    görüntülenmiştir.
    150 TL ve üzerine
    Kargo Bedava!
    İlgili Kategoriler:

    - İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

    % 10

    İNDİRİM

    32,00 TL
    28,80 TL

    ORİJİNAL ÜRÜN

    Bu çalışmanın ortaya çıkmasındaki öncelikle sebep, hukuk alanında profesör olmak için profesörlük takdim tezi yazılması zorunluluğunun yerine getirilmesi oldu. Ancak, tez konusunun belirlenmesinden sonraki araştırma ve yazım aşamaları, bir zorunluluğu yerine getirmekten ziyade...

    Etiketler Çalışanın İşvereni ve İş Arkadaşlarını İhbar Etmesi, Beta Yayınları, Mustafa Alp, 9786053330387

    Güncel İçerik

    Her gün yenilenen listelerimizle bir adım öndesiniz.

    Güvenli Alışveriş

    SSL sertifikamız ile bilgileriniz garanti altında.

    3D Security

    Kredi Kartı ile ödemelerde tüm kontrol sizde.

    Müşteri Destek

    Uzman ekibimiz ve temsilcilerimizle önceliğimiz memnuniyetiniz.